Désormais, on est de moins en moins reçu en entretien par un RH. Et oui, les entretiens téléphoniques sont de plus en plus courants pour les RH. Pourtant, comment peut on juger les qualités, l'aisance du candidat, sa gestion du stress, sa présentation...

Bien évidemment, la question de « comment je m’habille ? » est primordial… Si on juge que l’entreprise est jeune et dynamique, est-ce qu’on peut arriver avec un ensemble plus décontracté ? (veste+pantalon+T-shirt ? ensemble classe imitation jean ?) Doit-on...